如何把拓展锻炼时的团队协作肉体带到工作中？拓展培训的环境不同于工作环境，它是对工作环境的提纯和简化。参训期间，学员远离了我们实践的工作环境和生活环境，在这个新的环境里被异化，受潜移默化的影响。**遵义拓展培训公司带你了解下

      这种状况下，教练的作用是十分强大的，它会使参训成员的思想和行为方式高度认同。但是，学员的工作环境和培训环境完整不同，各自由工作中所要完成的任务目的也不一样，不会像拓展培训时那样，团队目的简单、 且分歧;一句话，理想中的游戏规则更复杂、变化水平更高。就比方从部队那个环境里出来的人，与普通的人相比，团队认识、纪律性和执行力都更强，这里面有相当一段时间持续性的强化锻炼，这种认识的或潜认识的构成确实不是一两次拓展培训就能够到达的。

      拓展培训的确可以折射出企业或个人的弊病，或管理破绽或思想偏向，教练经过仔细捕捉这些现象，并将这些现象放大，构成一股冲击力，涉及每个人的思想，从而让每个人取得深入的领悟，改动个人行为。当然，行为的转变不只需求学员个人的全身心投入和深入的考虑，也需求企业拓展培训的组织者**训前、训中、训后各项工作的及时与到位，并提供拓展培训效果转化的条件和环境，以此稳固和强化培训效果。